历年北京公务员面试政策分析,应变类题的答题

备考北京市公务员面试,考生首先要及时、准确地了解北京市公务员面试的相关政策信息,把握考试动向,使面试准备更具有针对性,提高备考效率。下面就去年北京市的面试政策做一下简要介绍,希望为各位考生提供有力参考。

在公务员面试题目中常常会有这样一类题目考察考生在面对突发和意外的情况下,能否迅速做出反应,抓住问题关键,并寻求合适的方法,使事件得以妥善解决的能力。这一类考察大家应变能力的题目,作答起来还是有一定难度的,就如何答好这类的问题,拿到高分,今天给大家几点建议:

在面试备考的路上我们会遇到一个“拦路虎”,那就是看到题目之后无从下手、无话可说、找不到题目的切入点。导致大家思考时间很长,答题时间却很短,最终无法充分展示自己的能力,与我们的成功上岸的机会擦肩而过,十分可惜!所以,今天就和大家分享一下,如何通过一些小招数,来应对“无话可说”大问题?

厦门大学管理学院高级管理培训中心

一、面试形式

一、要做到审题要认真

招数:拆分关键词

一、招聘岗位

通过统计近几年北京市公务员面试形式发现北京市公务员面试基本采用结构化面试形式,因此,本书会重点为考生讲解结构化面试的相关内容。

这一类的题目审题要认真,首先,要审清楚题目中给考生设定的身份,考生只有把握住自己的身份特征,才能够明确自己的权责,不同的身份拥有不同的权责,处理问题的角度也会有所不同,一旦作答越权也是不能够拿高分的。要从题目设定的身份的权限范围去处理问题,才会拿到高分。

例题1:有机构调查称,目前大学生聚餐应酬频率高,消费压力大,面对大学生频繁聚餐的现象,你怎么看?

因工作需要,厦门大学管理学院[高级管理培训中心]拟招聘项目主管、班主任岗位:

需要引起考生注意的是,在近几年北京市公务员首批面试中,均出现了“一拖四”的材料题的形式,这似乎已经成为一种常态。

另一方面,作答应变类的题目,还必须要审清楚题目一共几个问题,如果一共两个问题,漏答了其中一个问题是很难拿到高分的。必须把题目中的问题都回答全了,而且回答每个问题前面都要有明显的引导,方便考官能够抓住你的答题要点。

1、根据题干信息拆分关键词:大学生、聚餐、频率高、压力大

1。定制项目主管,主要负责定制业务开拓工作;公开项目主管,主要负责公开项目业务开拓工作;项目班主任,主要负责项目教学管理工作。

二、面试人员确定

二、要做到“快”

2、根据关键词得出答题要点:

2。工作地点:厦门大学本部、福州。

首批面试人员确定

考察应变能力的题目,既然要表现出反应比较迅速,考生就不可以思考时间过长,那样就会显得反应迟钝,应该做到思考的时间要短,张嘴答题要迅速。另一个方面就是要多多使用这一类表示时间的副词:“立即”、“马上”、“与此同时”、“第一时间”、“立刻”……等等。在答题中多多使用这一类词,也会给考官一种反应迅速的印象。

大学生:大学生作为半个社会人,往往会把象牙塔当成是成进入社会前的“实习”场所,尤其是对于一些面临求职的大四毕业生来说,聚餐应酬会成为一项交际技能。这也让许多大学上被迫get(网络热词,意即“掌握”)这些“灰色技能”。

二、条件要求

北京市委组织部、市人力资源和社会保障局根据《北京市各级机关2018年考试录用公务员招考简章》中规定的面试人选比例,按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试和专业科目考试的人选名单,并在北京市人力资源和社会保障局网站统一公布。通常计划录用人数与面试人选的确定比例在1∶5到1∶3的范围内。

三、要分清楚事情的轻重缓急

聚餐:无论是在学校还是放假,聚餐都是“结交朋友,联络感情”的好时机同时聚餐在一定程度上扩展了大学生的社交圈和收获了快乐。

定制项目主管

参加面试和专业科目考试的人选须进行资格复审,经资格复审后,通过公共科目笔试最低合格分数线的人数未达到规定面试比例的职位,须调剂补充人选。调剂职位、符合调剂条件的考生名单、调剂职位联系方式,将在北京市人力资源和社会保障局网站统一公布。

因为这一类的题目很多都比较复杂,让考生应对起来会觉得很麻烦,如果要想拿高分那么做答的时候就一定要分清楚事情的轻重缓急,哪些事情是应该放在前面做的,哪些事情是不紧急的可以放在后面去做。我们应该关注那些急迫的,应当优先处理。例如:涉及到生命安全方面的永远都是第一位的,必须放在前面去解决。而涉及到一些事故后的长期建设一般都是放在后面去处理。

频率高:聚餐是一种社交方式,频率高说明了程度,程度如果过大就背离了初衷,应合理适度。

岗位职责:

二次调剂面试人员确定

[例题]最近某城市道路施工,需要封闭路段,有家餐厅老板认为封路影响其生意,找人闹事阻碍施工,还要打砸机械设备,你作为项目负责人如何处理?

例题2:在网络书店以及电子书冲击之下,前几年中国实体书店步入严冬。但是最近实体书店又有回暖的迹象,很多商场开设了实体书店。对此请谈谈你的看法。

1。挖掘销售线索,面向行业和重点企业、事业单位等做培训业务推广;

参加北京市各级机关2018年度考试录用公务员公共科目笔试,且成绩达到最低合格分数线的考生可以参加调剂。调剂时,除具备《北京市各级机关2018年度考试录用公务员公告》中规定的报考条件外,还应当符合以下条件和要求:申请调剂的考生应当符合调剂职位规定的资格条件和相关要求;已确定为拟录用人选,以及在公务员招考中被认定有违纪违规行为的考生不得参加调剂;申请调剂的考生公共科目笔试成绩须达到拟调剂职位的最低合格分数线。

[参考答案]

1、根据关键词信息拆分关键词:网络书店以及电子书、回暖、商场

2。了解客户需求,制定课程方案,完成商务沟通与合同签订;

三、面试招录形式

如果发生这样的突发状况,首先,我会制止闹事人的错误行为,认真劝说,告知他们这样的行为不仅不利于事态的发展,情节严重的话会对他们自身造成极坏的影响,这样恣意闹事,扰乱公共秩序妨害公共安全的行为是违反法律的。

2、根据关键词得出答题要点:

3。负责协调定制业务的教学、教务准备等各项工作;

历年北京公务员面试政策分析,应变类题的答题建议。第一,北京市采取一次考试、两次招录,即二次调剂的方式,面试也有两次。对于考生来说,这样的安排无疑是好消息。一方面考生一年内拥有两次报考的机会,被录用的概率增加;另一方面考生可以依据首批招录的政策、试题等,更好地把握本年度公务员面试的趋势、考查重点、政策变化等重要内容。

其次,我会对餐厅老板晓之以理动之以情,告诉他封闭道路的必要性,陈述利害关系:修路封道,其一,为了过往行人的安全;其二,从长远来看,修好道路可以获得更大的车流量,老板的生意也能获得更大的收益;其三,封闭道路也能提高修路的效率,减少对老板生意的影响。相信经过劝说,老板能够理解和配合我们的工作。另外,我们也可以在封路期间,施工队在该店进行订餐,照顾老板的生意。

网络书店以及电子书:优点:方便、快捷、便宜、随时随地、更新快、种类多;缺点:低头族、浅阅读。

4。与受训客户充分沟通、获取反馈信息,维护客户关系,做好客户管理;

第二,以区为单位,集中面试。北京市公务员面试通常以各区为实施主体,统一安排地点、分批、分时段组织面试。考生根据公布的面试安排或接到的面试通知,分批次参加面试。针对这样的特点,考生应当在考前及时关注自己报考职位的面试安排,避免疏忽。

最后,如果老板听从我们的劝阻,我们会合理安排工作,提高工作效率,在保证质量的同时,尽早完工,也尽量减少道路维护给周围商户带来的影响。但是如果劝说无效,我会立刻报警,寻求警方的帮助,保护道路施工设备的安全,保障施工的顺利开展。

回暖:说明了实体书店提升了的服务、满足了大家、弥补了网络书店以及电子书的缺点;同时说明了现在政府在读书方面进行的供给侧改革很成功。

5。配合中心整体安排,协助培训班级教学管理工作。

四、面试考官

商场:经营的主体发生变化,阅读变成一种休闲娱乐的方式。

6。根据需要参与大客户培训项目方案的需求调研、客户沟通以及商务跟进。

根据《北京市国家公务员录用面试实施细则》的规定,面试前要成立面试考官小组,其成员由人事部门、业务部门和有关专家组成。一般为5~7人,设主考官1人。考官小组的组成要考虑年龄、性别和专业等相关因素。考官由取得面试考官资格的人员担任,需公道正派,具有人事管理、人才测评和相关专业知识。此外,对于主考官的要求则更高,不仅要满足上述要求,还要具有较广的知识面、丰富的面试经验、对考生态度和蔼等。在面试现场考官位置正对考生,两旁设书记员、记分员、计时员等考场工作人员。

招数:谈谈感性和理性认识

岗位要求:

五、去年面试时间

例题1:有机构调查称,目前大学生聚餐应酬频率高,消费压力大,面对大学生频繁聚餐的现象,你怎么看?

1。本科以上学历,至少5年以上工作经验,培训教育相关行业或企业人力资源管理人员优先考虑;

根据《北京市各级机关2018年度考试录用公务员招考简章》及《北京市各级机关2018年度补充录用公务员公告》的规定,北京市面试工作于2018年3月7日至2018年3月11日进行。2018年北京市公务员二次调剂面试时间为2018年6月27日至2018年6月29日进行,面试工作由市级招录机关、区级公务员主管部门统一组织。

1、谈感性认识:一方面,聚餐收获快乐和机会,但是另一方面频繁聚餐会使我们徒增烦恼,有很大经济和精神的压力,陷入盲目社交。

2。良好的沟通协调能力和组织策划能力;

六、面试成绩

2、谈理性认识:聚餐本身是一种社交方式,但是频繁就会破坏良性社交。

3。良好的抗压能力,能适应频繁出差;

2018北京市公务员首批面试及二次调剂面试成绩计算方法:

例题2:在网络书店以及电子书冲击之下,前几年中国实体书店步入严冬。但是最近实体书店又有回暖的迹象,很多商场开设了实体书店。对此请谈谈你的看法。

4。积极主动、责任心强、热忱诚信、客户导向、结果导向。

一般职位综合成绩的计算方法为:公共科目笔试、面试成绩各占50%,进行专业科目考试的面试成绩和专业科目考试成绩共占50%,公共科目笔试、面试、专业科目考试成绩均按百分制折算,专业科目考试成绩一般不超过综合成绩的15%。

1、谈感性认识:以前放假的时候,大家都是就在一起,吃吃饭、喝喝酒或者打打牌这样的方式来增进感情或者消磨假期时光,但是现在我们有了新的选择,就是到书店看看书,喝喝咖啡,过一下慢生活。

公开项目主管

个别参加面试人数与录用计划数比例低于3∶1的职位,报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线,方可进入体检和考察。成绩公布方式无统一规定,详见北京市人力资源和社会保障局网站。

2、谈理性认识:一方面,书店在不同时代的发展,说明了书店本身正在迎合不同人的需求;另一方面,回暖说明了转型改革初初见成效。

岗位职责:

1。制定开班计划,草拟招生简章,提出广告投放方案及预算;

2。负责客户接待;

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